Vice Capo Deposito di Magazzino - Passo Corese

Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un

VICE CAPO DEPOSITO DI MAGAZZINO a PASSO CORESE
 

La Risorsa, in supporto e seguendo le direttive del Capo Deposito, avrà l’obiettivo di assicurare la produttività e il rispetto dei KPI attraverso la gestione delle Risorse e delle attrezzature del deposito. Assicurerà inoltre la conformità legislativa in termini di salute, sicurezza e ambiente della Piattaforma assegnata, supportando il Capo Deposito.

In particolare avrà la responsabilità di:

• gestire le risorse umane, materiali e strumentali al fine di raggiungere i target di produttività, costi e KPI contrattuali
• definire il dimensionamento delle risorse in accordo con RO e HRBP, anche per quanto riguarda il personale somministrato
• definire l’organizzazione del lavoro: turni, ferie e processi operativi, in accordo con RO e HRBP, autorizzando ferie e straordinari in base ai piani e agli standard
• pianificare le attività mensili e settimanali
• gestire le Risorse, mantenere e migliorare la motivazione del personale e il clima aziendale interno alla piattaforma gestita
• assicurare il controllo operativo: produzione, LDS, KPI operativi e avanzamento dei piani di sviluppo
• applicare le procedure relative alla Sicurezza e Qualità
• gestire le eccezioni e le emergenze operative

Sono richieste:

• Diploma
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di organizzazione e gestione diretta di team operativi operanti su turni
• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di impianti logistici, seguendone anche il dimensionamento delle strutture operative e l’organizzazione del lavoro
• Preferibile esperienza nella gestione di team multietnici
• Conoscenza dei principali tool informativi per la gestione del magazzino (Office, AS400, WMS)

Capacità e Competenze:

• Programmazione: gestione dei carichi, turni, ferie e attività settimanali
• Monitoraggio degli indicatori
• Comunicazione: condivisione e assegnazione degli obiettivi
• Gestione dei conflitti
• Proattività
• Conoscenza degli indicatori: produttività, smaltimento ferie, assenteismo
• Capacità di analisi dei dati per guidare le decisioni operative
• Orientamento al risultato
• Gestione della pressione e resilienza
• Problem solving
• Capacità decisionale